Unternehmenskultur

Auf dem Weg zur Marktführerschaft sind neben ­harten Fakten vor allem weiche Faktoren ausschlaggebend. „Der Mensch im Mittelpunkt“ ist mehr als eine leere Phrase. Kunden und Kollegen sollten bei B&O regelmäßig vor Kosten stehen.

Kunden

Die Kunden von B&O sind führend am Markt. Wir wachsen mit ihnen und an ihren hohen Anforderungen und Ansprüchen. Zu unseren Kunden zählen wir auch die Mieter unserer Auftraggeber und gehen nicht nur deshalb dementsprechend respektvoll mit den Mietern um.

Kollegen

Unsere Mitarbeiter sind gut ausgebildet, hoch motiviert, überall einsatzbereit, sind offen für Neues und erbringen mit Herzblut und Verstand eine überdurchschnittliche Leistung.

Kompetenz

Durch die Spezialisierung auf die Bestandspflege für die Wohnungswirtschaft und unsere überregionalen Erfahrungen gewinnen wir einen Routinevorsprung und Wissen im Detail. Beides wollen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden weiter ausbauen.

Kosten

Wiederholungseffekte, Mengenrabatte, eine zeit­gemäße Organisation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Handwerkern vor Ort und aus vom Strukturwandel besonders betroffenen Regionen (z.B. Chemnitz, Gelsenkirchen) ermöglichen geringere Herstellkosten bei hoher Qualität und ­Termintreue.

Kultur

Wir bemühen uns um eine „andere“ Kultur am Bau. Hierzu gehört auch der respektvolle Umgang mit Nachunternehmern und ihren Mitarbeitern. Wir zahlen zügig und zuverlässig. Wir legen Wert auf eine angemessene Unterbringung der auswärtigen Kollegen. Durch flexible Arbeitszeiten versuchen wir, die Belastungen von Berufspendlern zu reduzieren.

Kontrolle

Eine an industriellen Standards orientierte Qualitätskontrolle dient den Kunden, den Mitarbeitern und allen Baupartnern gleichermaßen.

Wachstum

Wir wollen wachsen, aber nicht um jeden Preis. In den Anfangsjahren war es wichtig, dann wurde es mehr oder weniger selbstverständlich, heute wollen wir die Mitte zwischen Qualität und Quantität finden.

Geld

Wir wollen Geld verdienen – als Unternehmen und als Einzelner. Geld erleichtert uns das Leben und macht unsere Erfolge anschaulich. Es ist ein Zeichen unserer Effizienz und Intelligenz.

Sicherheit

Wir wollen mehr Sicherheit – und uns weniger Sorgen machen: um unseren Arbeitsplatz, um unsere Einkommen und um unsere Zukunft. Das heißt aber auch, dass wir beweglich sein müssen für die Anforderungen des Marktes und von unseren Kollegen und Kunden das erwarten, was wir einbringen: ­Vertrauen, Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit.

Fortschritt

Wir wollen es nicht nur besser haben, sondern auch besser sein – vor allem besser als die Konkurrenz: zuverlässiger, schneller, findiger.